單位繳納社保比例，根據相關政策的規定，用人單位必須與職工一起繳納社保。員工的繳納費用是由用人單位代扣代繳的，那么單位繳納社保比例是多少呢?下面小瑞就和大家來講講。

單位繳納社保比例

　　社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

　　1、如果職工的工資收入，高于當地上年度職工平均工資300%的，就以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　2、如果職工的工資收入，低于當地上一年職工平均工資60%的，就以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數;

　　3、若職工的工資在300%-60%之間的，則按實申報。當職工工資收入無法確定時，其繳費基數，按照當地勞動行政部門公布的，當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表相關的資料證明。

　　單位繳納社保比例

　　1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;

　　2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;

　　3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;

　　4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;

　　5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。

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